От чего зависит доход?
Прежде всего скажу, что доход в компании Орифлейм зависит только ОТ ВАШЕЙ РАБОТЫ. Здесь зарабатывает больше тот, кто больше работает. Все разговоры о том, что здесь зарабатывает только верхний - мягко сказать недостоверная информация. Приведу пример: допустим, что Ольга Кирильчук пригласила Анну Черну в компанию Орифлейм. Ольга работает в два раза меньше - и получает в два раза меньше (смотрите схему 1).
схема 1 |
На схеме видно, что Анна построила больше 22%-х веток, чем Ольга, поэтому хоть Ольга и выше Анны в структуре компании - она зарабатывает в два раза меньше Анны. Приведенная схема - реальный факт из жизни на данный момент.
В компании есть условный показатель расчета товарооборота - балл бонус. 1 балл бонус (бб) = 0,8 $. Кто-то покупает себе на 20 бб, а кто-то на 100 бб. Таким образом быстро растет товарооборот Вашей группы.
Доход за товарооборот группы
900 бб = 50$
1800 бб = от 150$ Вы Менеджер.
3000 бб = от 250$
5000 бб = от 500$
7500 бб = от 1000$ Вы Директор компании
Два Директора под Вами = Вы Золотой Директор с доходом от 2000$
Наша общая цель - вывести Вас на уровень минимум Золотого Директора. Одного Директора буду "выращивать" Вам я, а второго Вы сами. Работаем вместе - деньги Ваши.
Поверьте, организовать свою группу потребителей ПО ЖЕЛАНИЮ (обязательных закупок ведь нет) не сложно - главное желание и 1-2 часа в день нажимать на кнопки компьютерной мышки!
В среднем выход на уровень 22% занимает 7-10 месяцев, НО сейчас можно выйти на этот уровень за 4 месяца!
Схема 2 |
Чтобы еще раз показать, что в Компании честное распределение дохода - исходя из Схемы 2 - если Вы работать не будете (не будете строить ветку №2), то весь доход с группы получит Маша (при условии, что она сама будет строить свою ветку №2).
Вариант - мне построят группу, а я ничего не буду делать и при этом получу деньги - здесь не прокатит! Вы получите только уровень, но не доход!
Поэтому очень важно правильно строить группу, чему мы Вас обучим!
Чтобы пройти стажировку - подайте заявку на предварительную регистрацию в проекте. Для этого нажмите на картинку
Комментариев нет:
Отправить комментарий